Российские компании начали вводить четырехдневную рабочую неделю чтобы не увольнять персонал

Предприятия ищут возможности сократить расходы на персонал, а крупнейшие объединения предпринимателей просят правительство упростить процедуру увольнения сотрудников. В новых обстоятельствах стала актуальной инициатива о введении четырехдневной рабочей недели, которую еще недавно экономисты называли нереалистичной и популистской мерой. Российские компании стали переходить на четырехдневную рабочую неделю, которую ранее предлагал ввести бывший премьер-министр России Дмитрий Медведев. На такой шаг компании подтолкнула эпидемия коронавируса и кризис, пишет 8 апреля газета «Ведомости». По данным издания, на четырехдневную рабочую неделю временно перешла нефтехимическая компания «Сибур». Новый режим ввели для всех сотрудников корпоративного центра в Москве и административно-управленческого персонала предприятий. Это примерно четверть персонала от полного штата компании в 23 тысячи сотрудников. Объявила о переходе на четырехдневку и РЖД. Генеральный директор компании Олег Белозеров написал в письме членам правления компании, что вводится неполная рабочая смена или неполная рабочая неделя. «Изменения графика работы рассматриваются как альтернатива сокращению штата», - объяснил Белозеров. На четырехдневную рабочую неделю переведены и сотрудники метрополитена в Екатеринбурге: режим введен для машинистов и специалистов, обслуживающие метро в ночные часы. Как показал опрос Центра стратегических разработок (ЦСР), проведенный с 31 марта по 2 апреля, 16% респондентов среди тысячи предпринимателей уже уволили сотрудников, а еще треть собираются сделать это в ближайшее время. Сокращение рабочей недели позволит компаниям не увольнять персонал.