"Газпром нефть" в год устраивает на работу 100-150
выпускников партнерских вузов, закрывая таким образом свои потребности в специалистах
с высшим образованием за счет партнерских программ с вузами и взаимодействия с
университетской экосистемой. Об этом журналистам сказал заместитель начальника
департамента по технологическому развитию разведки и добычи "Газпром
нефти" Алексей Вашкевич.
"Сегодня у нас в той или
иной степени загрузки порядка 800 студентов-магистрантов работают в наших
научно-образовательных центрах. Для нашей компании это значительный ресурс. Из
этих студентов порядка 100-150 ежегодно переходят в компанию. Это такой
налаженный процесс, при котором мы из этой экосистемы постоянно ребят
забираем", - сказал он.
Вашкевич отметил, что компания
создала внутри вузов научно-образовательные центры, выпускники которых имеют
высокий шанс получить работу в компании. Конкуренция в них составляет до 10
заявок на одно место. "Все выигрывают: "Газпром нефть" получает
молодых высококвалифицированных сотрудников, вуз получает еще одно ядро
мотивации, развивает преподавательский состав. Студенты получают экспертизу, реальный
опыт работы и перспективы трудоустройства еще со студенческой скамьи", -
подчеркнул он.
С каждым из вузов-партнеров
компания создала свои магистерские программы. Например, томский Политех
занимается подготовкой буровиков, в том числе для работы в центре управления
бурением "Газпром нефти". В вузе процессы и цифровые инструменты
полностью "отзеркалены" с производством, благодаря этому студенты в
режиме онлайн видят все операции, которые происходят на конкретных скважинах
компании.
"Вся программа обучения
построена таким образом, что первый год студенты учатся наблюдая. На второй год
под присмотром специалистов "Газпром нефти" непосредственно в
научно-образовательном центре мы начинаем допускать студентов к операциям: то
есть они еще будучи магистрантами начинают учиться управлять производственными
операциями наших скважин в ХМАО, на Ямале, в других регионах
деятельности", - сказал Вашкевич.