Михаил Фридман стал исполнять обязанности главного управляющего директора ТНК-BP

Акционеры ТНК-BP нашли сразу двух достойных кандидатов на пост руководителя компании. Это выходец из «Интерроса» Павел Скитович и один из основателей West Siberian Resources — Максим Барский. Но возглавил ТНК-BP cовладелец «Альфа-групп» Михаил Фридман.
Исполнять обязанности главного управляющего директора ТНК-BP будет один из совладельцев компании — Михаил Фридман. Такое решение принял вчера совет директоров TNK-BP Ltd. (головная компания группы), сообщили в совместном пресс-релизе акционеры компании — BP и консорциум «Альфа-групп», Access Industries и «Реновы» (ААР).
Александр Фролов два года совмещал должности президента и председателя совета директоров Evraz Group. Но в 2008 г., с началом кризиса, работы у Фролова прибавилось и в кресло председателя вернулся Александр Абрамов.
Председатель совета директоров «Ренессанс страхования» Борис Йордан еще в 2006 г. стал одновременно и президентом. «Мне 40 лет, я полон сил. Я люблю строить бизнес и точно знаю, что сделаю это лучше, чем кто-либо другой», – объяснял он.
Назначение временное: срок полномочий Фридмана в новом качестве ограничен 31 декабря 2009 г., уточнили главный исполнительный директор ААР Стэн Половец и представитель BP Владимир Буянов.
Фридман также сохранит за собой кресло председателя совета директоров TNK-BP Ltd., теперь к этой должности прибавилась приставка «исполнительный». У Фридмана будут все права, причитающиеся главному исполнительному директору: право выдавать доверенности членам правления компании, подписывать контракты стоимостью до $100 млн, назначать и увольнять менеджеров (за исключением членов правления) и проч., отмечает источник, близкий к акционерам ТНК-ВР. Сместить его с должности можно будет квалифицированным большинством голосов, добавляет он.
Впрочем, оперативно руководить компанией Фридман с учетом его занятости не планирует, делегируя эти полномочия правлению, говорит Половец. «Я рад помочь компании в переходный период и удовлетворен тем, что текущая операционная деятельность ТНК-ВР остается в надежных руках нынешней команды управленцев», — приводятся в сообщении слова Фридмана.
Почти весь прошлый год ТНК-BP раздирал акционерный конфликт между ААР и BP. В результате его и произошла отставка бывшего руководителя компании Роберта Дадли: на его уходе настаивал ААР. О мировой стороны объявили в сентябре, а в начале года внесли изменения в соглашение акционеров, значительно усилившие влияние российских совладельцев на управление компанией. Но вчерашнее решение об утверждении Фридмана совет директоров (по четыре места в нем занимают представители ААР и BP, три — независимые директора) принял единогласно, говорят Половец и Буянов. В совместном пресс-релизе сторон даже говорится, что Фридман согласился на временное назначение «по просьбе BP».
ТНК-BP уже полгода работает без постоянного руководителя. На протяжении этого времени обязанности главного управляющего директора исполнял Тим Саммерс. Срок его полномочий в этом качестве истекает 1 июня. Саммерс остается на посту управляющего директора по производству и технологиям, сообщила ТНК-BP.
Вчера же акционеры ТНК-BP назвали двух кандидатов, один из которых сможет в итоге заменить Фридмана. Это бывший член правления «Интерроса» Павел Скитович и один из создателей и совладельцев нефтяной компании West Siberian Resources — Максим Барский. Оба «обладают потенциалом стать новым главным управляющим директором ТНК-BP», говорится в пресс-релизе. А пока — будут назначены исполнительными вице-президентами ТНК-BP. Барский будет заниматься вопросами стратегии развития бизнеса, обязанности Скитовича окончательно не определены, говорит источник, близкий к ТНК-BP. У кого больше шансов возглавить компанию, пока не ясно. Понятно лишь, что BP поддерживала кандидатуру Скитовича. В понедельник британская компания официально заявила, что номинирует его на пост нового главного управляющего директора. Выдвижение Скитовича или Барского на эту должность на вчерашнем совете не рассматривалось: акционеры предварительно пришли к согласию, что оба менеджера должны набраться опыта работы в компании, говорит Половец.
Комментарии
Конфереция