Время повального найма дорогостоящих топ-менеджеров проходит. Однако в нефтяной промышленности все еще востребованы менеджеры-миллионеры. Два месяца назад 49-летний американец Брэтт Олдридж был нанят в компанию "ЮКОС РМ" на должность вице-президента. По неофициальным данным, его годовая компенсация достигает $1 млн.
Крупнейший заказ года выполнило российское отделение сравнительно небольшой сети Nicholson International. По словам консультанта этой компании Марии Федоровой-Королевой, поиск нужного человека продолжался полгода. Столько же времени заняло согласование условий. Она также добавила, что Олдриджу понравилось предложение, интерес к России здесь ни при чем. Получить комментарий у Брэтта Олдриджа не удалось, как сообщили в "ЮКОСе", сейчас он в США на рождественских каникулах.
"В ходе работ над этим проектом средняя компенсация, которая обсуждалась для этой позиции, составляла $1 млн, - рассказал директор по персоналу инвестиционной компании "Финартис" Александр Забузов, ранее занимавший пост главы российского отделения хедхантингового агентства Nicholson International и лично работавший над этой сделкой. - С учетом опционов можно сказать, что компенсация даже значительно больше $1 млн".
Директор по персоналу компании "ЮКОС" Сергей Горьков подтвердил назначение Олдриджа, но подчеркнул, что пока топ-менеджер работает в "ЮКОС РМ" как советник президента компании, т. е., иными словами, проходит испытательный срок. Горьков категорически отказался комментировать размер компенсации нового топ-менеджера, заметив, что обсуждать это неэтично.
Брэтт Олдридж окончил New Mexico State University по специальности industrial engineering. 11 лет он проработал в крупной американской нефтяной копании Conaco. Последняя должность - ответственный за дистрибьюцию по Северной Америке. После этого в течение пяти лет он занимал пост вице-президента по снабжению и дистрибьюции химической компании CF Industries.
В "ЮКОС РМ" Олдридж пришел с должности вице-президента и директора по производству компании Сlark Refining & Marketing.
В финансовом секторе самая дорогая голова, купленная в этом году с помощью хедхантеров, - 40-летний Александр Казбеги, пришедший в компанию "Ренессанс Капитал" на должность директора подразделения анализа рынка акций.
Один из хедхантеров, просивший не называть его имени, сообщил, что Казбеги предлагали место в других российских инвестиционных компаниях с пакетом менее $1 млн и он отказался. По мнению этого специалиста, годовая компенсация Казбеги в "Ренессанс Капитале" может достигать миллиона. "Я не хотел бы обсуждать этот вопрос, - сказал "Ведомостям" Александр Казбеги. - Моя зарплата - миллион? Был бы очень рад, если бы это было так".
Свой переезд в Москву Казбеги комментировал более охотно. "Я приехал работать в Москву, - говорит он, - потому что это интереснее, чем на Западе. Я проработал в "Ренессансе" уже семь месяцев. Это действительно интереснее".
По мнению одного из хедхантеров, специализирующихся на поиске управленцев для нужд финансовых компаний, в "Ренессанс Капитале" топ-менеджеры часть своей компенсации получают в виде опционов. Кстати, этот заказ выполняли не российские, а британские хедхантеры - агентство Global Markets Search.
Александр Казбеги - доктор физико-математических наук, окончивший Тбилисский государственный университет. Позднее он получил диплом MBA в A.B. Freeman School of Business. Много лет Казбеги работал в Великобритании в должности соруководителя отдела анализа развивающихся рынков в Лондонском отделении Salomon Smith Barney.
До прихода в "Ренессанс Капитал" Казбеги занимал позицию заместителя руководителя отдела анализа развивающихся рынков Schroder Salomon Smith Barney.
Как уже писали "Ведомости", в 2001 году самыми дорогими управленцами, найденными при помощи хедхантеров, были Игорь Туманов и Маартен Пронк, нанятые на руководящие должности соответственно в Альфа-банк и ИБК "НИКойл". Годовая компенсация Туманова достигала $1,2 млн.
А компенсация Пронка, по мнению специалистов, могла доходить до $2 млн. В этом году, по оценкам специалистов, назначений менеджеров-миллионеров было немного. На рынке теперь больше востребована не элита, а крепкие середняки. В то же время размеры годовых зарплат в $500 000 и выше перестали быть чем-то необычным. "Очень много заказов на людей с компенсациями порядка $120 000 - 150 000 в год", - сказал управляющий партнер хедхантингового агентства "Росэксперт" Сергей Мартьянов, добавив, что заказов на "экстремальные позиции" стало гораздо меньше.
О стабилизации рынка говорит и партнер хедхантинговой компании Morgan Hunt Ольга Селиванова-Шофф. "Рынок успокаивается, - заметила она. - Из-за кризиса на Западе высвобождается, например, масса инвестиционных банкиров в Лондоне и Нью-Йорке. И теперь им при переходе в российские компании не всегда даже гарантируется бонус в первый год работы. Из-за этого уменьшаются и гонорары хедхантеров. Недавно мы встречались с коллегами по цеху. И никто не вспомнил в этом году никаких особо ярких назначений". Если в этом году и были более крупные и дорогие назначения, то это, по мнению специалистов, происходило без участия хедхантеров.
Комментарии