На берегу древнего Волхова были подведены итоги полугодовой финансово-хозяйственной деятельности холдинговой компании #org#фаэтон В Большом зале Новгородской филармонии собрались руководители управлений и предприятий холдинга, многим из которых не понадобилось ехать из Петербурга - в состав компании входят четыре новгородских предприятия радиоэлектронной промышленности: ОАО "Планета", ОАО "Планета СИД", ОАО "ОКБ Планета" и ОАО "Планета-РТ". Скоро к ним прибавится пятое - специалисты холдинга взялись за восстановление новгородского предприятия радиоэлектронной промышленности - ОАО "Планета".
"Фаэтон" - первая частная топливная компания в Санкт-Петербурге, она была образована в декабре 1991 года. Сегодня это одна из крупнейших управляющих компаний Северо-Западного региона России, объединяющая более 25 предприятий, на которых трудятся более 4000 человек. Направления деятельности холдинга различные - автоперевозки, механизированная уборка дорог, вывоз мусора на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области; ремонт аэродромных и дорожных покрытий, обеспечение нефтепродуктами, строительство автозаправочных комплексов и других объектов, добыча и переработка торфа, производство медицинских приборов.
В последние годы интересы холдинга лежат в области восстановления и повышения эффективности работы промышленных предприятий России и в первую очередь в Северо-Западном регионе. В настоящее время начаты работы в области малой энергетики - перевод котельных на сжигание торфа. Осуществляется сбор и переработка бытовых отходов в Гатчинском районе Ленобласти.
Не остаются в стороне проблемы Петербурга. Компания "Фаэтон" получила статус "официального партнера по подготовке празднования 300-летия Санкт-Петербурга", перечислив 550000 рублей на реставрацию памятников-символов северной столицы - Медного всадника, сфинксов у Академии художеств и памятника А. С. Пушкину.
Вот уже несколько лет компания помогает районному обществу ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны, детскому дому, расположенному в Ленинградской области, безвозмездно финансирует соревновательную деятельность подросткового клуба. Разовые поддержки кадетского корпуса железнодорожных войск переросли в дружбу, было принято решение об учреждении ежегодной премии педагогам, обучающим кадетов.
Каждый сотрудник холдинга имеет гарантированный пакет социальных льгот: медицинское страхование, пособие при рождении ребенка, возможность получения кредита для улучшения жилищных условий и т. д. Компания редко привлекает на руководящие должности специалистов со стороны, стараясь из своих рядов подготовить управляющий состав для предприятий.
Способствуя карьерному росту сотрудников, она постоянно занимается подготовкой кадрового резерва руководителей и планированием карьеры персонала.
Такие праздники, как поездка в Новгород для полугодового отчета, - традиция холдинга: организованные на высоком уровне корпоративные мероприятия, совместные занятия спортом создают здоровую атмосферу для работы и укрепляют дух коллектива. Любое мероприятие заканчивается исполнением гимна, который был создан к 10-летнему юбилею фирмы.
Комментарии